Linkedin schickt mir jeden Tag ungefähr 20 Jobangebote.macaw hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 07:56 Also so richtig kann ich nicht glauben, daß es ausgerechnet jetzt urplötzlich eine solch explosive Nachfrage nach Angestellten geben soll. 2024 startete bei mir mit der Info, daß zwei Firmen, für die ich tätig war (für eine sogar recht viel) dicht machen und eine dritte, bei der ich vor langer Zeit kurz angestellt war, ebenfalls vor dem Aus steht...und derzeit ist es nach zwei heftigen Jahren sehr, sehr ruhig...
Naja, diese Angebote sind aber entweder weit gestreut und gehen übers ganze Land und sind zum größten Teil welche die so garnicht zu einem passen.Frank Glencairn hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:21Linkedin schickt mir jeden Tag ungefähr 20 Jobangebote.macaw hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 07:56 Also so richtig kann ich nicht glauben, daß es ausgerechnet jetzt urplötzlich eine solch explosive Nachfrage nach Angestellten geben soll. 2024 startete bei mir mit der Info, daß zwei Firmen, für die ich tätig war (für eine sogar recht viel) dicht machen und eine dritte, bei der ich vor langer Zeit kurz angestellt war, ebenfalls vor dem Aus steht...und derzeit ist es nach zwei heftigen Jahren sehr, sehr ruhig...
Diese Art von visueller Verwahrlosung sehe ich mittlerweile auch als echtes Problem.klusterdegenerierung hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:19 .. alles total easy und die Quali ist garnicht mehr so wichtig, sind ja eh alle durch tiktok total versaut.
Das stimmt natürlich zu einem gewissen Grade , die meisten suchen nach TikTok/Insta/Social Media CapCut Editoren - da hab ich auch keinen Bock drauf.klusterdegenerierung hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:25
Naja, diese Angebote sind aber entweder weit gestreut und gehen übers ganze Land und sind zum größten Teil welche die so garnicht zu einem passen.
Wir hatten uns ja schon mal drüber unterhalten ob wir wohl den ganzen Tag social media clips cutten wollen, am besten am Handy. ;-))=
Yepp, gruselige Zeiten.Frank Glencairn hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:26Diese Art von visueller Verwahrlosung sehe ich mittlerweile auch als echtes Problem.klusterdegenerierung hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:19 .. alles total easy und die Quali ist garnicht mehr so wichtig, sind ja eh alle durch tiktok total versaut.
Erinnert mich an die Zeit als das mit dem Desktop Publishing los ging und die Corel-Copyshop Designer Schriftsetzer und Lithografen raus gekegelt haben, weil die Kunden der Meinung waren, daß gut genug, gut genug ist, wenn man nur 30% des Preises zahlen muß.
Ich hab mal reingeschaut. Kluster hat recht. Bei einem meiner Vorschläge (von denen auf dem ersten Blick keiner auch nur annähernd passend war) stand "your profile matches this job" : "Schilder- und Lichtreklamehersteller / Werbetechniker (m/w/d)" - also da könnte man mich auch gleich als Kopfarzt einstellen.Frank Glencairn hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:21 Linkedin schickt mir jeden Tag ungefähr 20 Jobangebote.
Nie wieder!klusterdegenerierung hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:34 Wer noch was ordentlich haben will greift bestimmt nach wie vor auf altbewehrtes zurück, allerdings sehe ich schon den Faktor Festanstellung als immer größere Konkurrenz.
Yepp, das stimmt.Frank Glencairn hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:32Das stimmt natürlich zu einem gewissen Grade , die meisten suchen nach TikTok/Insta/Social Media CapCut Editoren - da hab ich auch keinen Bock drauf.klusterdegenerierung hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:25
Naja, diese Angebote sind aber entweder weit gestreut und gehen übers ganze Land und sind zum größten Teil welche die so garnicht zu einem passen.
Wir hatten uns ja schon mal drüber unterhalten ob wir wohl den ganzen Tag social media clips cutten wollen, am besten am Handy. ;-))=
Immerhin sind viele als Remote angegeben. Der Wohnort ist also kaum ein Problem.
Was mir in dem Zusammenhang auch aufgefallen ist, da werden dann immer irgendwelche TikTok/Insta Sternchen als Vorbild genommen - in der Jobbeschreibung steht dann sowas wie: Im Style von XYZ.
Und wenn man sich das dann ansieht ist es sowas von unglaublich trivial, uninspieriert und aus irgendwelche Effektsammlungen zusammen geklickt, daß man nur den Kopf schütteln kann.
Bei mir hatte es vorkurzem ja auch nur bis knapp vor Ende der Probezeit gereicht. :-))macaw hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:38Nie wieder!klusterdegenerierung hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:34 Wer noch was ordentlich haben will greift bestimmt nach wie vor auf altbewehrtes zurück, allerdings sehe ich schon den Faktor Festanstellung als immer größere Konkurrenz.
Einmal probiert, das hat mir gereicht...
Ich glaub man kann das auch irgendwo editieren, was genau einem vorgeschlagen wird, hängt aber womöglich auch von dem ab, was in deinem Profil steht.macaw hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:35
Ich hab mal reingeschaut. Kluster hat recht. Bei einem meiner Vorschläge (von denen auf dem ersten Blick keiner auch nur annähernd passend war) stand "your profile matches this job" : "Schilder- und Lichtreklamehersteller / Werbetechniker (m/w/d)" - also da könnte man mich auch gleich als Kopfarzt einstellen.
Hatte ich gemacht, seit dem bekomme ich nichts mehr. :-)))Frank Glencairn hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:46Ich glaub man kann das auch irgendwo editieren, was genau einem vorgeschlagen wird, hängt aber womöglich auch von dem ab, was in deinem Profil steht.macaw hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:35
Ich hab mal reingeschaut. Kluster hat recht. Bei einem meiner Vorschläge (von denen auf dem ersten Blick keiner auch nur annähernd passend war) stand "your profile matches this job" : "Schilder- und Lichtreklamehersteller / Werbetechniker (m/w/d)" - also da könnte man mich auch gleich als Kopfarzt einstellen.
Ah, gut zu wissen, danke für den Hinweis!Frank Glencairn hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:46Ich glaub man kann das auch irgendwo editieren, was genau einem vorgeschlagen wird, hängt aber womöglich auch von dem ab, was in deinem Profil steht.macaw hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:35
Ich hab mal reingeschaut. Kluster hat recht. Bei einem meiner Vorschläge (von denen auf dem ersten Blick keiner auch nur annähernd passend war) stand "your profile matches this job" : "Schilder- und Lichtreklamehersteller / Werbetechniker (m/w/d)" - also da könnte man mich auch gleich als Kopfarzt einstellen.
Ich bekomme (von ganz wenigen Ausnahmen abgesehen) tatsächlich nur Editor und Kamera Jobs angezeigt.
Ja klar - die berühmt-berüchtigte Demokratisierung der Produktionsmittel schafft natürlich Märkte die vorher noch gar keine waren. Leider geht damit halt nicht nur die visuelle Verwahrlosung (und deren Normalisierung) einher, sondern auch das - oben schon angesprochene - "gut genug".klusterdegenerierung hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:34
Auf der anderen Seite ist es aber auch so, die Leute die wir früher nie bedient hätten, bedienen sich heute dieser Möglichkeiten und deswegen sieht es oft so aus, das uns was weggenommen wird.
Genau darum gehts, das ganze ist ein abgekartetes Spiel, , der Amateur ud Semi-Profi soll ausgebremst werdenFrank Glencairn hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 09:28 Wenn ein Marketing Fuzzi mal gemerkt hat daß der aufwändige 10.000 Euro Clip der Agentur, auch nicht mehr bringt, als der - auf dem Handy selbst gedrehte - Insta Clip, dann ist halt Schluß.
Jo, da kann man eigentlich nicht mehr viel dazu sagen als zuzustimmen. Früher war halt auch auf dem gleichen Level mehr Varianz drin - da bedeutet anders nicht automatisch besser schlechter, aber es gab halt die B2C-Werbung, den B2B/PR-Content und teilweise "darunter" auch noch Sachen für interne Verwendung. Heute macht das alles die gleiche Agentur und die interessiert herzlich wenig, wen sie da schicken, solange eine Person in Anstellung das halbwegs kann und am Ende die Rechnung stimmt.Frank Glencairn hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 09:28Ja klar - die berühmt-berüchtigte Demokratisierung der Produktionsmittel schafft natürlich Märkte die vorher noch gar keine waren. Leider geht damit halt nicht nur die visuelle Verwahrlosung (und deren Normalisierung) einher, sondern auch das - oben schon angesprochene - "gut genug".klusterdegenerierung hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 08:34
Auf der anderen Seite ist es aber auch so, die Leute die wir früher nie bedient hätten, bedienen sich heute dieser Möglichkeiten und deswegen sieht es oft so aus, das uns was weggenommen wird.
Wenn ein Marketing Fuzzi mal gemerkt hat daß der aufwändige 10.000 Euro Clip der Agentur, auch nicht mehr bringt, als der - auf dem Handy selbst gedrehte - Insta Clip, dann ist halt Schluß.
Aber auch bei "Premium" sind die Qualitätsstandards nicht mehr wirklich so richtig gesetzt. Ich hab mir z.B. letztens den Livestream zum Release des Porsche Macan Elektro angeschaut und wäre fast aus den Socken gekippt. Ich habe mich echt gefragt wie ein solcher Konzern eine so billig und schlecht produzierte Präsentation freigeben konnte (ab ca. Minute 13 fängt der komische Teil der Show an):Frank Glencairn hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 09:28 Ja klar - die berühmt-berüchtigte Demokratisierung der Produktionsmittel schafft natürlich Märkte die vorher noch gar keine waren. Leider geht damit halt nicht nur die visuelle Verwahrlosung (und deren Normalisierung) einher, sondern auch das - oben schon angesprochene - "gut genug".
Wenn ein Marketing Fuzzi mal gemerkt hat daß der aufwändige 10.000 Euro Clip der Agentur, auch nicht mehr bringt, als der - auf dem Handy selbst gedrehte - Insta Clip, dann ist halt Schluß.
OMG!macaw hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 10:24 Aber auch bei "Premium" sind die Qualitätsstandards nicht mehr wirklich so richtig gesetzt. Ich hab mir z.B. letztens den Livestream zum Release des Porsche Macan Elektro angeschaut und wäre fast aus den Socken gekippt. Ich habe mich echt gefragt wie ein solcher Konzern eine so billig und schlecht produzierte Präsentation freigeben konnte (ab ca. Minute 13 fängt der komische Teil der Show an):
Ein unästhetisches VHS-mässiges Bild, hässlich gesetztes Licht, offenbar keine Maske für die Präsentatoren und kein Dach für Bühne, Personen und vor allem die Autos.
Ich wunderte mich zuerst, warum die Frauen alle so glänzen, dann kam das Auto und ich fragte mich, warum der Wagen so komisch schmuddelig aussieht, später kam einer der Designer oder so dazu: Dunkle Wassertropfen auf dem Sakko. Ganz abgesehen von alledem frage ich mich warum ein deutscher Konzern nun schon die zweite Präsentation irgendwo in Asien macht, denn auch wenn dort die größten Märkte sitzen, kaufen die die Autos GERADE WEIL die Produkte aus Deutschland kommen - und nein, das ist kein Rassismus, ich bin selbst Asiate.
Im übrigen: Auch bei mehreren Postpro-Jobs (Retusche/Online) die ich selbst für Porsche gemacht habe, ließen die mich etwas sprachlos zurück, nehme aber auch Mercedes, BMW, VW oder Audi nicht aus, das ist kein Porsche-Bashing, denn ich beschränke das auch nicht nur auf die Autobranche.
So sicher bin ich mir da nicht, Zitat aus dem oben verlinkten Artikel:DKPost hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 11:23 Diese EU-Verordnung würde ja nur für Freelancer greifen, die über irgendeine Art von Plattform gebucht werden, wie z.B. Fiverr. Von daher kann ich mir nicht vorstellen, dass das große Auswirkungen auf die momentane Situation hat und kann ich persönlich auch nicht bestätigen.
Ich gebe dir grundsätzlich recht, es ist halt die Frage, wie man "Plattform" definiert. Wenn ich von Zuhause auf das CMS des Kunden zugreife und mit ihm per Slack kommuniziere - bin ich dann "Plattform-beschäftigt" oder nicht? Meine These war ja nur, dass diese Rechtsunsicherheit derzeit Firmen dazu bewegen könnte, lieber anszustellen als Freelancer zu beschäftigen. Vielleicht hat es aber auch ganz andere Gründe ...DKPost hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 11:40 Aber da steht ja trotzdem "sollen Beschäftige von Plattformen als Angestellte angesehen werden...". Also in irgendeiner Art für eine Plattform arbeiten ist da die Grundvoraussetzung, zumindest verstehe ich das so. Würde auch Sinn machen, da es da ja hauptäschlich um Läden wie Uber oder Lieferando oder sowas gehen soll, und Leute die für solche Plattformen arbeiten können auch ganz dringend Unterstützung vom Gesetz gebrauchen.
Aber klar, die Gefahr besteht natürlich, dass das Gesetz selten dämlich ausgestaltet wird.
Bei den immensen Kosten und noch höheren Risiken aufgrund einer sehr ungewissen politischen und wirtschaftlichen Gesamtsituation kann ich mir kaum vorstellen, daß man lieber Leute einstellt... außerdem wird es finanziell ohnehin unmöglich sein alle Leute einzustellen, die man braucht, denn man braucht ja nicht alle dauerhaft. Wir reden ja nicht nur von Buden die TikTok Filmchen brauchen, sondern auch die, die (trotz aller Erosion der Qualität) dann schon höhere Anforderungen stellen.Jalue hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 11:50 Ich gebe dir grundsätzlich recht, es ist halt die Frage, wie man "Plattform" definiert. Wenn ich von Zuhause auf das CMS des Kunden zugreife und mit ihm per Slack kommuniziere - bin ich dann "Plattform-beschäftigt" oder nicht? Meine These war ja nur, dass diese Rechtsunsicherheit derzeit Firmen dazu bewegen könnte, lieber anszustellen als Freelancer zu beschäftigen. Vielleicht hat es aber auch ganz andere Gründe ...
Meines Erachtens ist das jetzt das Resultat aus den Verhandlungen damals:DKPost hat geschrieben: ↑Mi 31 Jan, 2024 11:40 Aber da steht ja trotzdem "sollen Beschäftige von Plattformen als Angestellte angesehen werden...". Also in irgendeiner Art für eine Plattform arbeiten ist da die Grundvoraussetzung, zumindest verstehe ich das so. Würde auch Sinn machen, da es da ja hauptäschlich um Läden wie Uber oder Lieferando oder sowas gehen soll, und Leute die für solche Plattformen arbeiten können auch ganz dringend Unterstützung vom Gesetz gebrauchen.
Aber klar, die Gefahr besteht natürlich, dass das Gesetz selten dämlich ausgestaltet wird.
Stimmt, das irritiert mich auch - es sei denn, durch Arbeitsverdichtung kann der Angestellte genauso viel Umsatz generieren wie vorher 2 + X Freie - so z.B. die Idee bei Springer: