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GrinGEO hat geschrieben:das war hoffentlich ironisch gemeint.... oder?
Tom Sawyer als Marketing-Genie hatte jedenfalls schnell begriffen:
„Als Tom wieder nach einer Prügelei mit zerrissenem Hemd heimkommt, muss er zur Strafe am Samstag Tante Pollys Zaun streichen. Jedes Mal, wenn ein Junge vorbeikommt und sich über dessen Strafarbeit lustig macht, erklärt ihm Tom mit ernstem Gesicht, wie schwierig es sei, die Kalkfarbe richtig aufzubringen und dass bei weitem nicht jeder in der Lage sei, diese komplizierte Aufgabe zu lösen. Neugierig gemacht, fragen ihn die Buben, ob sie es nicht auch einmal versuchen dürfen, und erst nach langem Zögern und schließlich gegen Bezahlung mit Tauschgegenständen lässt Tom sie den Zaun für sich streichen.“
Du musst heute Komparsen dafür bezahlen lassen, dass sie in einem berühmten Film mitspielen dürfen ;-)
dienstag_01 hat geschrieben:Es darf halt nicht Schauspieler auf der Rechnung/dem Vertrag stehen ;)
und was schreibst du dann drauf? Komm äußer Dich mal..... wir wollens alle wissen.
Liebe Leute, wer mit Schauspielern und Komparsen arbeitet ist bereits mitten drin im Bereich "professionelle Filmproduktion". Hierfür gibt es Filmgeschäftsführer, die man heuern kann und die ihren Job verstehen! Kosten für einen Kurzfilm, wenn nett nachgefragt wird: 500- 1500 Euro, die sich wirklich lohnen. Der Filmgeschäftsführer übernimmt i.d.R. die Anmeldungen und Meldungen bei den Ämtern, die Gagenabrechnung, Filmbuchhaltung etc. Und ja, Schauspieler müssen versichert und angestellt werden - so ist das nunmal im richtigen Leben.
GrinGEO hat geschrieben:und was macht man wenn der Kunde nicht bereit ist die 1500 EUr extra zu bezahlen?
Anderes Geschäftsmodell wählen? Billig produzieren lohnt sich sowieso nicht. Wer statt für 25000 Euro meint für 2500 Euro Imagefilme machen zu können, muß sich entweder mit Schwenks begnügen oder sich in die Buchhalter-Materie einarbeiten. Spaß macht das beides nicht. Also lieber jemanden suchen, der Filme dem Kunden auch verkaufen kann und gemeinsam in eine andere Liga aufsteigen ;-)
Drushba hat geschrieben:
Anderes Geschäftsmodell wählen? Billig produzieren lohnt sich sowieso nicht. Wer statt für 25000 Euro meint für 2500 Euro Imagefilme machen zu können, muß sich entweder mit Schwenks begnügen oder sich in die Buchhalter-Materie einarbeiten. Spaß macht das beides nicht. Also lieber jemanden suchen, der Filme dem Kunden auch verkaufen kann und gemeinsam in eine andere Liga aufsteigen ;-)
....ja ne ist klar.... :-D
Dann prügeln sich aber alle um die 10 Firmen die sowas auch ausgeben können.
Drushba hat geschrieben:
Anderes Geschäftsmodell wählen? Billig produzieren lohnt sich sowieso nicht. Wer statt für 25000 Euro meint für 2500 Euro Imagefilme machen zu können, muß sich entweder mit Schwenks begnügen oder sich in die Buchhalter-Materie einarbeiten. Spaß macht das beides nicht. Also lieber jemanden suchen, der Filme dem Kunden auch verkaufen kann und gemeinsam in eine andere Liga aufsteigen ;-)
Wenn das so ist dann muss ich wirklich aufhöhren. Wie sieht es denn bei Dir aus, hast Du noch Kapazitäten für einen fest angestellten Mitarbeiter?
Ich bin fleißig, kreativ, kriege ganze Projekte durch und wäre mit einem Tageslohn von 500 EUR mehr als zufrieden. Wäre so eine Zusammenarbeit denkbar?
Drushba hat geschrieben:
Liebe Leute, wer mit Schauspielern und Komparsen arbeitet ist bereits mitten drin im Bereich "professionelle Filmproduktion". Hierfür gibt es Filmgeschäftsführer, die man heuern kann und die ihren Job verstehen! Kosten für einen Kurzfilm, wenn nett nachgefragt wird: 500- 1500 Euro, die sich wirklich lohnen. Der Filmgeschäftsführer übernimmt i.d.R. die Anmeldungen und Meldungen bei den Ämtern, die Gagenabrechnung, Filmbuchhaltung etc. Und ja, Schauspieler müssen versichert und angestellt werden - so ist das nunmal im richtigen Leben.
Dsbzgl. hätte ich noch die Frage, wie Ihr denn dann den Kameramann, seinen Assistenten, einen BTS Fotografen, Beleuchter, Setassistent oder die Visagistin abrechnet.
Es ist mir klar dass wenn die alle selbstständig sind selbt eine rechnung ausstellen, aber es gibt ja halt auch immer wieder jemand am Set der das nur nebenberuflich macht zu seinem Hauptjob... wie rechnet Ihr das dann ab... Minijob-Zentrale, Anstellung für 1-2 Tage und dann wieder Abmeldung?
Und dann gleich das Problem der Abrechnung: Man verspricht ihm 10-20 EUR die Stunde und dann bekommt er nur noch 7-15 Netto weil er ja mit Steuerklasse 6 abgerechnet werden muss. Da wird sich jeder Assistent tierisch über die Abzüge freuen.
das ist für mich absolut keine Referenz. Dieser Mustervertrag ist nicht nur grottenschlecht, sondern stammt auch noch von einer Pornoagentur ohne komplettem Impressum und Steuerangaben oder Briefkopf.
da finde ich sowas viel professioneller und Aufschlussreich
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