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Hallo,
ein Kunde sagte mir ich müsse bei meinem Angebot das TVgG Gesetz berücksichtigen.
Heißt das nun das ich alle Leute die bei dem Projekt mitmachen genau nach Tarif bezahlen muss?
Was natürlich schön wäre.
Das Problem ist nur, das ich ja nicht von allen die Gesetzlichen Tarife weiß.
Auch nicht wie man das dann handhabt.
BEISPIEL:
Maskenbilderner bekommt laut Ver.di 1179,00€ in der Woche.
Erste Frage, MUSS meine Maskenbildnerin Ver.di beitreten?
Oder gilt das TVgG Gesetz auch so?
Was ist wenn die nur 3 von 7 Tagen arbeitet? Rechne ich dann einfach 1179,00€ / 7 *3?
Oder muss ich dann anders vorgehen um den TVgG bestimmungen zu folgen?
Nachteil an der ganzen Sache sehe ich, wenn mein Angebot zu teuer wird. Der Kunde sagt er kann das nicht bezahlen dann habe ich ja keine große Chance den Preis zu senken, oder sehe ich das falsch?
Also das sind ja die Punkte des Gesetztes:
-die Vorgabe eines vergabespezifischen Mindestlohns,
-die Festlegung von repräsentativen Tarifverträgen im ÖPNV,
-die verbindliche Beachtung von Aspekten des Umweltschutzes und der -Energieeffizienz,
-die verbindliche Beachtung von sozialen Aspekten,
-die Beachtung von Aspekten der Frauenförderung sowie
-die Beachtung vergaberechtlicher Grundsätze unterhalb des EU
-Schwellenwertes nunmehr aufgrund gesetzlicher Verpflichtung (§ 3 TVgG NRW).
Wenn es nur um Angestellte geht, wäre das ja wirklich kein Problem.
Weil ich keine habe.
Er kalkuliert mir aber dennoch von Projekt zu Projekt ein neues Angebot.
War mir nur unklar ob bei dem TvGg ich dann die Preise von der Webseite nehmen müsste.
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