Die Leistungsfähigkeit hängt immer auch mit der Physis zusammen. Es gibt nicht viele Olympia-Teilnehmer ab 50.Jalue hat geschrieben: ↑Mo 05 Aug, 2024 17:10Das ist doch reines Wunschdenken! Die Praxis ist vielmehr die, dass man ab einem gewissen Alter ausgemustert wird, das ist ja gerade das Problem. Was dir dann blüht, ist mitnichten ein sozialverträgliches "Ausschleichen" aus dem 1. Arbeitsmarkt, sondern Zwangsvermittlung in den Niedriglohnsektor, bzw. Bürgergeld, beides verbunden mit Rentenkürzungen. Wissen alle - spricht nur kaum keiner offen aus.iasi hat geschrieben: ↑Mo 05 Aug, 2024 12:34 Es füht doch gar kein Weg daran vorbei, dass länger gearbeitet werden muss, wobei die Altersversorgung nicht abrupt sondern fließend genutzt werden sollte. Also ein der Leistungsfähigkeit angepasster Verdienst wird durch die Altersversorgung ausgeglichen.
In manchen Bereichen (z.B. EB-Kamera/Reportage) lasse ich das gelten, in den meisten Berufen sehe ich es nicht. Warum sollte ein 50-Jähriger Cutter oder Redakteur weniger leistungsfähig sein als ein 25-Jähriger? Okay, vielleicht kennt er nicht die neuesten Tiktok-Trends, dafür hat vielleicht mehr Erfahrungswissen, z.B. wie man vermurkstes Material noch inhaltlich retten kann. Letztlich macht's die gesunde Mischung in jedem Team, aber das ist noch nicht überall angekommen - schon gar nicht in unserer Branche.
Andererseits hat ein 50-Jähriger einen Lebensstil entwickelt, der meist ein höheres Einkommen als das eines 25-Jährigen erfordert.
Wenn ein 65-Jähriger Cutter jedoch mit dem Einkommen eines 25-Jährigen zufrieden ist, wird er nicht aussortiert, solange er auf dem aktuellen Stand der Technik arbeitet und dieselbe Flexibilität bietet.